伯骏猎头服务特色

发布时间:2020-04-10阅读次数:

读企业    ——寻找企业吸引人才核心竞争力   

一看:看布局  看产品  看员工

二问:问概况  问数据  问对手

三访:访老板  访客户  访员工

四诊:找问题  找差距  找目标   

五开:开良方  出对策  画图像

 

读人才    ——寻找企业需要的合适人才

一问:问过去   问现在   问未来

二听:听观点   听逻辑   听事实

三看:看简历   看仪态   看谈吐  

四查:查品格    查社交   查业绩

五评:评动机   评不足   评潜能

 

    辅稳岗   ——-实现招得进、用得好、留得住

  跟踪:了解工作情况,尽快进入角色  

  关注:安抚不良情绪,消除各种顾虑

  关怀:听顷诉提建议,做人才强后盾

  参谋:明确处理方法,做出合理判断

  帮扶:帮助排忧解难,协助解决问题

 


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