公司福利那么好，为什么员工还是没干劲？

无论考核结果如何，员工总是对考核结果不满意？

奖励奖金明明都齐全，可优秀员工还是接连离职？

……

这一切，都是没做好绩效管理惹的祸。

绩效管理做不好，员工就会失去工作方向。而好的绩效管理体系，往往能够激发员工的工作动力，助力企业业绩倍增。

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