《招聘面试技巧--打造企业金牌面试官》

   企业的HR从业者对招聘面试的学习需求极大，他们深刻体会到企业当前面临的招聘压力，苦于摸索如何吸引并甄选优秀人才，急迫需要提高在岗位分析、简历筛选、电话邀约、面试评估、背景调查等方面的专业能力。

      2019年8月23-24日有合肥源动力经营者人才有限公司主办的《招聘面试技巧——打造企业金牌面试官》公开课正式开课啦！

     本次培训旨在提升学员在识人选才方面专业能力，包括岗位分析、能力定义、问题设计、行为观察、量化评估等；提高学员的面试官职业素养，包括心理素质、跨部门人际沟通、情绪与压力管理、学习能力等等；以常见的招聘岗位JD为案例基础，现场训练学员理论结合实践，通过行为面试、素质面试、压力面试等方法学以致用；教授学员精准识别与应聘岗位、上下级、企业文化等匹配的员工或者管理者，从心理学角度去识别有“风险”的候选人。

     课程邀请单锋老师担任特邀讲师。单老师是“职场情商与绩效改善”专家,知名企业外聘面试和测评专家,人力资源变革与管理咨询顾问,中层经理管理技能提升培训师,90后员工绩效提升和改善专家。研究生毕业于中科院心理研究专业，先后取得中央财经大学MBA及新西兰怀卡托大学市场营销学士。《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程，他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理等课题。

     课堂上，单老师主要从面前准备、深层特征、群体面试、人岗匹配、情压面试、雇主品牌、答疑解惑七个方面进行分析讲解。课堂上老师采用生动幽默的讲解方式，通过分组讨论和案例讨论等形式引发学员们积极思考，认真聆听。

学 员 风 采                                                              

     通过此次培训学员们对面试技巧，如何打造企业金牌面试官有了深刻的了解，而且课程内容和实际工作紧密连接，对工作有非常大的帮助。相信学员们一定能够将所学知识应用于实际工作中，为企业做出更大的贡献！